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劳动仲裁申请书如何写?劳动仲裁申请书有什么内容?单位在什么情况下可以和员工解除劳动关系?

劳动仲裁申请书有什么内容?劳动仲裁申请书如何写?

仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁机关受理并处理劳动争议案件的依据。

仲裁申请书主要包括以下几方面内容:

1、申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应写明法定代表人姓名、职务,同时要注意到北京市劳动争议仲裁机关申请仲裁的案件,要写明企业的性质,如是合资还是外商独资。

2、仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任,比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由,主要写明入职时间,工资支付情况,是否签订劳动合同及争议产生的过程,并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点,写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据,根据法律规定分清是非,明确责任,论证所提要求的正确性、合法性。

3、申请人本人署名或盖章,写明申请日期。

标签: 劳动仲裁 劳动仲裁申请书内容

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